На Главную страницу. Напишите нам! Карта сайта.
Главная Открытые тренинги Программы тренингов PR и имиджмейкинг Бизнес-
тренеры
Телефон в Москве: (495) 232-05-61
Топ-кадр - кадрово-консалтинговая компания. Компания Топ-кадр
109428, г. Москва, Рязанский пр-т, д. 8А, стр. 14, этаж 13, 14
телефон/факс
232-05-61,
e-mail:
topkadr@topkadr.ru
Схема проезда
 Новости :: О компании Топкадр :: Статьи :: Mystery Shoppers :: CD-мотиваторы :: Слайд-шоу :: Наши клиенты :: Нас рекомендуют :: Манипуляции :: Форум :: Обратная связь
  Гость сайта | Все гости.   Нас рекомендуют.

Ещё отзывыдалее


Гость сайта _имя гостя_Сегодня у нас в гостях Елена Дементьева, Начальник отдела обучения ОАО "Борский стекольный завод".

 

1. Елена, сейчас Вы занимаете ответственный пост в одной из крупнейших компаний, работающей на «стекольном» рынке России. Расскажите, пожалуйста, как Вы шли к этой должности?

Вся моя семья – учителя. По окончании школы я не отступила от семейной традиции, и моим первым дипломом стал диплом преподавателя английского и русского языков. Работала в нескольких вузах, далее




Гость сайта Марианна СтерлиговаСегодня у нас в гостях Марианна Стерлигова, Управляющий директор Корпоративного Университета Общества с ограниченной ответственностью "Группа Ренессанс Страхование".

 

1. Марианна, сейчас Вы занимаете ответственный пост в одной из крупнейших компаний, работающих на страховом рынке России. Расскажите, пожалуйста, как Вы шли к этой должности?

Сначала было знакомство со страхованием. Я работала в продажах – была страховым консультантом в Росгосстрахе. Параллельно я преподавала в различных учебных заведениях Москвы... далее


Гость сайта Климов Денис АлександровичСегодня у нас в гостях Климов Денис Александрович, директор по персоналу компании "Дельрус".

 

1. Здравствуйте, уважаемый Денис Александрович! В компании «Дельрус» Вы работаете директором по персоналу более 5 лет. За это время Вам приходилось решать разные по уровню сложности и качеству задачи. Наиболее трудной задачей, как показывает практика, является не сам поиск сотрудника, а его адаптация внутри компании и создание условий для максимального эффективной и долговременной работы в компании. А все это достигается, в том числе и построением системы обучения внутри компании. Мы с Вами сотрудничаем уже 4-й год, надеемся, что сотрудничество продолжится и в дальнейшем. Что для Вас является критерием выбора компании провайдера услуг оценки и развития персонала?

Критерием выбора для меня является, прежде всего, возможность построения целостной и разноуровневой системы развития персонала... далее


Гость сайта Ирина ЖукСегодня у нас в гостях Ирина Жук, начальник отдела межрегиональных учебных центров компании "Росгосстрах".

 

1. Ирина, сейчас Вы занимаете весьма ответственный пост в одной из крупнейших страховых компаний. Расскажите, пожалуйста, как Вы шли к этой должности?

В сфере обучения – с 1999 года. Тренер в западной компании – руководитель отдела обучения розничной сети (более 5000 сотрудников) – начальник отдела межрегиональных учебных центров... далее


Гость сайта Татьяна НовосельцеваСегодня у нас в гостях Татьяна Новосельцева, заместитель директора Департамента персонала ЗАО «Сталепромышленная компания».

 

1. Татьяна, сейчас Вы занимаете ответственный пост в одной из крупнейших торговых компаний России. Расскажите, пожалуйста, как Вы шли к этой должности?

Работу в СПК начала в феврале 2004г в должности Менеджера по аттестации и оценке персонала Департамента персонала Управляющей компании. С июня 2004г занимаю позицию Заместителя Директора Департамента персонала УК, кроме того, являюсь с мая 2005г руководителем Корпоративного университета СПК. Ранее работала в качестве руководителя по персоналу в различных компаниях, имею опыт организации службы персонала «с нуля», коммерческий опыт... далее


Гость сайта Виктория КретоваСегодня у нас в гостях Виктория Кретова, начальник корпоративного учебного центра компании «КорпусГрупп». Мы задаем Виктории наши традиционные вопросы.

 

1. Виктория, сейчас Вы занимаете ответственный пост в одной из крупнейших компаний по управлению непрофильными для Клиента видами деятельности. Расскажите, пожалуйста, как Вы шли к этой должности?

У меня уже во время учебы в институте четко сформировалось видение того, каким должно быть место моей работы, чем оно должно быть насыщено с точки зрения содержания. Я понимала, что Компании, где я могу найти то, что ищу, сегодня в 1996 году на российском рынке нет, поэтому созрела потребность учиться современным технологиям проведения тренингов, организации взаимодействия с заказчиками, исполнителями, выявления потребностей и придумывания учебных программ... далее

 


 Новости :: О компании Топкадр :: Статьи :: Mystery Shoppers :: CD-мотиваторы :: Слайд-шоу :: Наши клиенты :: Нас рекомендуют :: Манипуляции :: Форум :: Обратная связь
    © Кадрово-консалтинговая компания ТОПКАДР. 2005 г.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Наш адрес: 109428, г. Москва, Рязанский проспект, д.8А, стр.14, этаж 13, 14
телефон/факс: 232-05-61
e-mail: topkadr@topkadr.ru