На Главную страницу. Напишите нам! Карта сайта.
Главная Открытые тренинги Программы тренингов Оценка персонала Бизнес-
тренеры
Телефон в Москве: (495) 665-58-19
Топ-кадр - кадрово-консалтинговая компания.

Наш телефон
+79852919514
e-mail:
topkadr@topkadr.ru
Контакты

 Новости :: О компании Топкадр :: Статьи :: Mystery Shoppers :: CD-мотиваторы :: Слайд-шоу :: Наши клиенты :: Нас рекомендуют :: Манипуляции :: Обратная связь
  Программы тренингов - командообразование. Эксперимент! Компания "Топ-кадр" бесплатно проводит двухдневный тренинг 'Эффективные продажи' Суть мероприятия: для эксперимен-тальной группы "Топ-кадр" бесплатно проводит двухднев-ный тренинг "Эффективные продажи". Контрольная группа обучение не проходит. Сравнив бизнес-результаты обучаемой, и контрольной групп... Подробнее о эксперименте.
Directrix.ru - рейтинг, каталог сайтов

Антикризисный менеджмент

Основная цель программы - помочь участникам развить управленческие навыки:

  1. Повышения работоспособности в условиях стресса
    • Самомотивации и поддержания высокой работоспособности;
    • Поднятия энергии и работоспособности коллектива;
    • Профилактики стрессовых реакций сотрудников;
    • Создания атмосферы взаимной поддержки в коллективе;
  2. Коррекции планов текущей работы подразделения
    • Принятия решений в экстремальных условиях;
    • Дефрагментации целей с учетом ситуации и человеческого фактора;
    • Постановки задач и делегирования с критериями выполнения и точками контроля, подробность которых подбирается в соответствии с уровнем готовности подчиненного;
  3. Организации эффективной работы в адаптирующейся компании
    • Систематического контроля процесса и результата деятельности сотрудников с фиксацией результатов контроля;
    • Использования поддерживающих и директивных инструментов в обратной связи подчиненному по итогам контроля;
    • Развитие навыка выбора эффективной санкции или поощрения;
  4. Вдохновляющей коммуникации
    • Создания и удержания управленческого контекста в общении с подчиненными;
    • Управленческой беседы с целью повышения эффективности работы сотрудника;
    • Определения текущей мотивации сотрудника;
    • Текущей регулярной профилактики манипуляций подчиненных;
    • Защиты от различных типов и видов манипулирования.

Каждая тема занимает 2 блока по 1,5 часа и может проводиться отдельно.


 Новости :: О компании Топкадр :: Статьи :: Mystery Shoppers :: CD-мотиваторы :: Слайд-шоу :: Наши клиенты :: Нас рекомендуют :: Манипуляции :: Обратная связь
    © Кадрово-консалтинговая компания ТОПКАДР. 2005 г.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
e-mail: topkadr@topkadr.ru