На Главную страницу. Напишите нам! Карта сайта.
Главная Открытые тренинги Программы тренингов Оценка персонала Бизнес-
тренеры
Телефон в Москве: (495) 665-58-19
Топ-кадр - кадрово-консалтинговая компания.

Наши телефоны
8495-6655819,
+79852919514
e-mail:
topkadr@topkadr.ru
Контакты

 Новости :: О компании Топкадр :: Статьи :: Mystery Shoppers :: CD-мотиваторы :: Слайд-шоу :: Наши клиенты :: Нас рекомендуют :: Манипуляции :: Обратная связь
  Программы тренингов - Стратегическая бизнес-игра Прибыль. Эксперимент! Компания "Топ-кадр" бесплатно проводит двухдневный тренинг 'Эффективные продажи' Суть мероприятия: для эксперимен-тальной группы "Топ-кадр" бесплатно проводит двухднев-ный тренинг "Эффективные продажи". Контрольная группа обучение не проходит. Сравнив бизнес-результаты обучаемой, и контрольной групп... Подробнее о эксперименте.
Гость сайта. Гость сайта Татьяна Новосельцева




Татьяна Новосельцева
заместитель директора Департамента персонала ЗАО «Сталепромышленная компания».
За период работы компания «Топ-Кадр» всегда полностью оправдывала наши ожидания за счет качественного и результативного проведения корпоративного обучения...

далеедалее

ВСЕ ГОСТИ САЙТАдалее

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ БИЗНЕС-ИГРА «ПРИБЫЛЬ»

Цели проведения бизнес-игры - развитие навыков:

- анализа реальных и потенциальных ресурсов;

- анализа рисков, возможностей и угроз;

- стратегического и тактического планирования;

- принятия решений в условиях цейтнота и неопределенности;

- предпринимательского мышления и креативности;

- эффективного проведения оперативных совещаний;

- решения бизнес-задач в условиях постоянного изменения рынка и поступления новых вводных;

- командной работы.

Данная игра имитирует реальное поле конкуренции компаний-игроков одного многопрофильного рынка.

Участники делятся на мини-группы по 2 - 7 человек. Количество участвующих групп – от 4 до 12.

Все подгруппы получают одинаковую инструкцию – правила игры и карту рынка.

Каждая мини-группа получает информацию о своих ресурсах на момент начала игры. Все команды имеют равный стартовый капитал, состоящий из денег на счету.

Все команды имеют равные возможности по закупке ресурсов и информации.

На основе анализа полученной информации команды разрабатывают стратегию собственной работы на ближайшие часы.

Каждые 10 минут тренером-ведущим дается новая вводная, для тренировки навыка решения бизнес-задач в условиях постоянного изменения рынка.

По окончании игры подводятся финансовые итоги, определяются победители.

Затем проводится анализ продемонстрированной стратегии конкурентной борьбы и тактики ведения переговоров, навыка распределения ресурсов (человеческих, финансовых), распределения ролей в команде.

 


 Новости :: О компании Топкадр :: Статьи :: Mystery Shoppers :: CD-мотиваторы :: Слайд-шоу :: Наши клиенты :: Нас рекомендуют :: Манипуляции :: Обратная связь
    © Кадрово-консалтинговая компания ТОПКАДР. 2005 г.
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
e-mail: topkadr@topkadr.ru